HK01：政府が外地技術専才の導入を拡大——看護師、航空機整備士、電工など8職種をカバー
政府報道官の発表によれば、来月30日から新たな枠組みとして「技術専才リスト」が導入され、人手不足の8つの技術職種に非学位の専才の来港が認められる。年齢は18〜40歳、試行期間は3年で、総枠は1万人、各技術職種の枠は3,000人が上限となる。
関連者の話によれば、8職種の雇用主は、地元での採用困難を証明する市場供給テストの適用が免除される。政府関連者は、これらの業界の人手は本当に「深刻に不足」しており、この措置により業界が長期間の採用プロセスを経る必要がなくなり、時間を節約できると説明する。
政府は「一般就業政策」および「輸入内地人才計画」の下に新たな枠組みを設け、外地からの申請者が人手が「極めて不足」する8つの技術職種への来港を可能にするという。
1. 新型工業技術員 2. 看護師 3. 航空機整備技術員 4. 海事技術員（本地船舶） 5. 情報技術技術員 6. エレベーター／エスカレーター技術員 7. 建築情報モデル（BIM）コーディネーター 8. 電気技術員
対象は非学位の中層技術専才 香港への長期定住を目指す
報道官によれば、2023年の人手推計報告書では、2028年の全体の人手不足は18万人に達し、3分の1が熟練技能労働者となる見込み。政策局・部門の審査と各業界の意見聴取を経て「技術専才リスト」が編成され、香港の都市運営の維持に極めて重要で、今後少なくとも5年間深刻な人手不足に直面し、地元の育成では必要な人手を迅速に補充できない8つの技術職種が選定された。
新枠組みの対象は、指定業界において資格を有し経験豊富な非学位の中層技術専才で、香港への長期定住と発展を目指す人材を誘致することを目標としており、既存の労働者輸入計画とは性質が異なり重複しないと強調された。新安排は3年間試行され、開始1年後に見直しが行われる。
8職種には総計1万人の枠が設けられ、各職種が使用できる枠は3,000人まで。政府関連者は、8職種が今後3年間で1万の総枠を分配するが、すべての業界が枠を使い切るとは限らないと強調。「業界によって規模に大小があり、特に大規模な業界は早く枠を使い切る一方、小さな業界は使い切れないこともある」という。申請者はリストに定められた学歴、勤続年数、執業登録やライセンスなどの専門技能要件を満たす必要がある。また「一般就業政策」および「輸入内地人才計画」の規定に基づき、申請前に地元企業からの採用を先に得て、賃金待遇も同種業務の市場水準に達しなければならない。
市場供給テスト免除で採用可能 関連者「人手は深刻に不足、時間を節約」
関連者の話によれば、8職種の雇用主は地元採用の困難を証明する市場供給テストが免除される。政府関連者は、この8業界の人手不足が深刻であることを把握しており、申請時に改めて市場テストを行う必要がなく、業界が長期間の採用プロセスを経験せずに済み、時間を節約できると説明した。また関連者は、雇用主にとって「計画には相当の労力が必要」であり、一般に24〜36か月以上の雇用契約を提供して枠を最大限に活用するとともに、適切な人材の発見・資格確認・専才の受け入れと環境適応支援なども含まれると指摘した。
技術専才の最初の入国ビザの有効期間は24〜36か月で、更新申請の際には香港で同一の技術職種に雇用されている必要がある。入国処の処長の同意がない限り、他の業務への転換は認められないという。また更新が承認されれば、滞在延長は最大36か月、または雇用契約の有効期限のいずれか短い方とされる。
申請者は配偶者・子女を同伴可能に
関連者の話では、技術専才は配偶者および18歳未満の未婚の扶養子女を同伴して来港できる。政府関連者は、業界への諮問の際、技術専才が通常すぐに配偶者や子女を連れてくるわけではないことを把握しており、「まず様子を見て、うまくいってから家族を呼ぶ」人が多く、このような事例は多くないと予想している。
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